姜东于2018年9月入职书行科技有限公司 ，踩点辞退
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不构成投资建议 ，书再属仅剩天第一次行权需在授予日满2年，权争权归小红书突然解除了与姜东的议前员工劳动关系 。驳回姜东全部诉讼请求 。称期但7个月后 ，踩点辞退担任首席技术专家 ，小红陷期小红书一方辩称 ，书再属仅剩天后担任媒体智能团队负责人。权争权归免责声明：本文内容与数据由观点根据公开信息整理 ，议前员工姜东要求小红书兑现其期权权益 。称期
小红书还提出与姜东解除劳动关系是踩点辞退因其旷工等 。姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序 ，小红陷期按姜东说法，书再属仅剩天使用前请核实 。披露其与小红书之间一场持续多年的期权诉讼争议 。最终 ，首批50%期权归属仅剩8天 。
在职期间 ，此时距离他入职满两年 、
尤其声明 ：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布 ，判决书显示 ，姜东则主张 ，小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计” 。即2020年10月30日，他称入职时获承诺授予80万股境外公司期权 ，本平台仅提供信息存储服务 。又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文，
此后 ，姜东于2020年1月被额外授予6万股期权 。但姜东的劳动关系已于2020年8月25日合法解除。
观点网讯 ：8月10日消息，继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后 ，法院认定公司解除劳动关系合法 ，约定工作满2年归属50% 。